根据省委统一部署，2025年3月20日至6月10日，省委巡视组对山东艺术学院党委开展了常规巡视。7月11日，省委巡视组向山东艺术学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视集中整改进展情况予以公布。

一、党委及主要负责人组织落实整改情况

（一）统一思想行动聚共识。巡视反馈后，党委召开会议，传达学习习近平总书记关于巡视工作重要论述及省委主要领导关于巡视工作的讲话精神。通过党委理论学习中心组学习研讨、全校动员部署会等形式，推动巡视整改工作与党的二十大及二十届历次全会精神贯彻落实、立德树人根本任务深度融合。党委书记带头领学导学，引导各级党组织和党员干部统一思想认识，凝聚全员整改合力。

（二）健全责任体系强联动。学校党委扛起主体责任，成立党委书记任组长的巡视整改工作领导小组，下设工作专班，加强统筹推进。纪委履行监督责任，开展专项监督。党委书记履行“第一责任人”责任，班子成员落实“一岗双责”，主动认领任务、调度推进。各院级单位党组织和职能部门细化整改任务清单，积极整改落实。

（三）精准施策推进抓落实。全面梳理巡视反馈具体问题，党委书记亲自审定整改方案，建立“三张清单”，实行挂图作战、销号管理。对不同类型问题分类推进，成立四个专项工作专班，合力攻坚重点难点问题。实施“周调度、月分析”机制，党委会专题部署推进整改，工作专班定期督导调度，确保整改不打折扣。

（四）强化监督问责提效能。推动巡视整改与校内巡察、日常监督同部署同推进，构建上下贯通的监督格局。成立监督检查组，通过专项核查、台账对账等开展常态化督查；将整改情况纳入校内巡察，建立督查与巡察双向反馈机制，形成闭环落实体系。对整改不力、推进缓慢等问题，及时约谈提醒，确保整改进度。

（五）标本兼治固基筑长效。做好“当下改”与“长久立”结合文章，针对制度漏洞和机制短板，围绕党建、意识形态、教学科研管理、人事人才、国有资产、后勤管理服务、招标采购等关键领域，完善规章制度48项。建立“回头看”机制，定期复核整改事项，动态监测成效，防止问题反弹回潮，将整改成效转化为提升学校治理体系和治理能力现代化的内生动力。

二、巡视反馈重点问题集中整改进展情况

（一）关于坚持和加强党对高校的全面领导方面

1.关于思想政治建设方面

一是强化党委对思政工作的领导。召开思政工作领导小组会议，专题研究部署思政工作。建立思政工作精品项目库，持续打造“六艺育人”思政工作品牌。二是完善制度机制保障。修订教职工政治理论学习制度、培育和践行社会主义核心价值观实施方案，编制思想政治工作责任清单。全覆盖列席旁听院级单位党组织有关会议。三是制定党政班子成员分工注意事项清单，严格落实专职副书记负责思想政治工作要求。

2.关于党委作决策保落实的作用发挥方面

一是制定五人领导小组会议事规则，修订党委会、校长办公会议事规则，进一步明确议事决策范围和程序，建立预备会制度，加强议题审核，提高议事决策质量。二是举办党委理论学习中心组（扩大）学习会暨领导干部暑期培训班等，组织全体干部、相关人员学习党委会议事规则及“三重一大”决策制度实施办法。三是巡视以来，党委会两次研究部署申博工作，对照博士单位加强建设有关指标要求，全力以赴推进加强建设工作，圆满完成加强建设各项任务。在2026年省属高校高质量发展绩效考核中，已将我校纳入Ⅰ类单位进行考核。四是对后勤管理服务重大项目进行全面梳理，有关重大项目均已提交党委会研究，大宗食材采购项目合同到期后提交党委会研究招采事项。

3.关于党委会议事决策方面

修订党委会议事规则，进一步明确议事决策范围和程序。

4.关于规划编制落实方面

一是在全面总结“十四五”规划实施情况基础上，科学制定“十五五”规划编制工作实施方案，重点健全完善编制、实施、考核的管理闭环及定期评估机制，确保规划有效落实。二是成立“十五五”规划编制工作领导小组及工作专班，启动规划编制工作，构建“1+10+N”规划体系。三是举办2025年山东省高等教育管理科学研究会高校发展规划工作委员会年会，组织相关人员参加全国教育事业“十五五”规划培训；在暑期及寒假干部培训班上，均将规划制定实施作为培训内容，邀请国内知名专家作报告，提升规划编制能力。

5.关于指导二级学院党组织发挥政治功能方面

一是指导相关二级学院党组织就巡视反馈问题立即整改落实。院级单位党组织开展“发挥政治功能不够问题”自查，形成问题清单并整改落实。二是完善二级学院党组织会议和党政联席会议相关制度流程，校领导带队实地督导院级单位党组织会议、党政联席会议和理论学习中心组学习会，实现巡听旁听全覆盖。

6.关于“智慧校园”建设方面

一是调整智慧校园建设工作领导小组，将智慧校园建设纳入“十五五”信息化建设专项规划，制定智慧校园建设方案，分步骤建设智慧校园并着手推进落实。目前，已制定《山东艺术学院协同办公与智慧校园移动端建设方案》。二是学校已与有关企业就支持学校建设“协同办公与智慧校园移动端”达成协议，计划于2026年7月建成，实现网上办公。

（二）关于落实立德树人根本任务方面

7.关于班子成员示范带头方面

一是制定领导干部讲授思想政治理论课实施办法，2025年校领导及各二级学院书记、院长为学生讲思政课均达到规定课时要求。二是将专题研究马克思主义学院和思政课建设工作纳入校长办公会专题研究议题清单，2025年研究2次，研究通过《山东艺术学院加强马克思主义学院建设实施方案》。

8.关于专职思政课教师和辅导员队伍建设方面

一是制定加强马克思主义学院建设实施方案，就加强思政课教师队伍建设作出整体部署。出台专业技术岗位评聘工作实施方案，单独设置专职思政课教师评聘类别；制定高校教师系列专职思政课教师岗位申报条件，为专职思政课教师职称评聘和队伍建设发展搭建平台。二是持续加大人才引育力度，思政课教师高级职称占比稳步提升。三是2025年，学校招聘多名辅导员，同时配备兼职辅导员共同参与学生日常教育管理工作。

9.关于课程思政方面

一是调整课程思政工作领导小组成员名单，明确领导小组年度会议机制。组织召开领导小组会议，总结了课程思政建设工作，审议了课程思政建设行动计划，强化了课程思政工作的顶层设计与高效落实。二是修订课堂教学质量评价办法，将课程思政资源建设、教学设计等纳入教学检查、督导评课等环节。出台“艺术+思政”联合教研实施方案，并把方案落实情况、课程思政建设成果等纳入中层单位绩效考核、教师职称评聘等。

10.关于“五育并举”方面

一是全链条落实劳动教育，将劳动实践纳入专业写生、采风等教学环节并写入培养方案；组织劳动周、志愿服务等第二课堂活动，近千人次参加；邀请全国劳动模范举办专题讲座，制定优秀企业家、杰出校友等系列讲座计划。二是加强劳动实践基地建设与使用，建成劳动教育实践基地近20个，2025年开展活动30余次，聘任30名劳动教育指导教师。三是积极推进体育设施改善，将室内体育馆建设纳入学校“十五五”事业发展规划，申报室内体育馆建设纳入2026年省预算内基本建设投资建设项目、“十五五”教育领域中央预算内投资储备项目清单。四是新增外聘体育教师多人，体育课班额达到本地高校平均水平。

11.关于师德建设机制方面

一是将“师德师风建设工作领导小组”调整为“师德建设委员会”，定期召开会议，研究审议年度教职工师德考核情况，部署教师思想政治和师德师风建设工作。修订《关于健全新时代师德师风建设长效机制的实施方案》，完善党委统一领导、党政齐抓共管、院系具体落实、教师自我约束的工作机制。二是制定师德失范行为通报警示制度，完善师德通报警示机制。召开师德师风警示教育专题会议，邀请专家作讲座，通报典型案例，教育引导教师以案为鉴。三是修订师德考核实施办法并严格落实，将年度教职工师德考核情况提交师德建设委员会和党委会研究审议。严格师德考核结果运用，对师德考核不合格的，在职称评聘、岗位聘用等工作中实行“一票否决”。四是开展师德考核自查自纠，院级单位党组织全面梳理师德师风建设中存在的问题，制定整改措施，认真整改落实。五是严肃处理教学事故，完成涉事教师教学事故认定，并作出相应处理。相关二级学院制定整改落实方案，召开全院警示教育会，强化常态化教学检查，教师纪律意识显著增强。在学期初教学例会、新入职教师培训等常态化活动中，开展警示教育，强化教学纪律要求。出台本科教学工作基本规范，增设教学纪律专章，推动规范要求落地见效、刚性执行。

（三）关于推动内涵式高质量发展方面

12.关于学科专业建设方面

一是深化学科建设，成立数智艺术产业学院，搭建学科交叉平台；加强交叉学科建设，着力“设计学”交叉学科，设立智能工艺系统设计创新研究等研究生专业方向，组建交叉学科团队并开设系列课程。二是优化专业布局，停招2个专业，升级改造和调整2个专业。三是编制“十五五”学科建设规划，加大新文科和交叉学科建设力度；出台微专业管理办法，建设交叉型微专业。四是组织召开人工智能赋能艺术教学改革研讨会，承办首届CCF中国计算艺术大会，推动“人工智能+”与艺术学科交叉融合发展，“人工智能赋能音乐表演教学改革”获批山东省数字经济创新平台。五是完善本科专业监测，作曲与作曲技术理论专业2025年软科排名上升至B档。

13.关于学生培养质效方面

一是完成创新创业、实习实训基地的自查与优化，撤销人才培养适配度低的基地，对继续合作的基地开展督导。严把基地准入关，对2025年度新增基地开展评估，2025年度共接纳400余名师生实习实训。二是完善招生就业联动机制，停招就业率低的专业，压减就业率偏低专业的招生数量。将毕业生就业质量与中层单位绩效考核等挂钩，提高二级学院就业工作积极性。三是加强就业指导服务，举办学生职业规划大赛，组织开展“嘉年华”职业生涯体验活动。持续推进访企拓岗等就业工作，挂牌就业创业实践基地多个。举办供需对接座谈会、毕业生双选会、线上招聘活动，推出大量就业岗位。

14.关于教师队伍建设方面

一是编制“十五五”师资队伍建设专项规划，对教师队伍建设做出全面部署。修订“三定”工作实施方案，教师教学发展中心作为教务处内设科室，在原教师发展科基础上运行。二是制定教师发展专项经费使用办法，强化经费支出管理，2025年经费支出较往年有大幅提升。三是落实奖励政策，向教职工发放在职攻读博士学位奖励。制定教职工进修培训管理办法，进一步规范教职工读博相关政策，强化教师发展工作的针对性、实效性。

15.关于教师考核评价改革方面

一是制定教师考核评价实施意见，明晰考核评价主要内容，完善评价标准，明确评价目标和方向。制定专业技术岗位评聘工作实施方案、绩效工资分配办法，有效发挥人事部门组织协调，教学、科研、艺术实践与创作等职能部门相互配合的联动机制。以实施绩点评价为核心，研究制定各类岗位基本工作量规定和教育教学类、艺术实践与创作类等业绩评价办法，进一步发挥考核评价“指挥棒”作用。二是修订课堂教学质量评价办法，明确教学单位评价优秀比例。细化评价指标，组织各二级学院结合专业与课程特点，制定差异化课堂教学评价细则。优化评教系统，设置数据分级查看权限，促进评价结果分布更趋合理。

16.关于服务区域经济社会发展方面

一是强化工作统筹，整合各部门社会服务力量，成立合作发展中心，强化社会服务功能。制定服务乡村振兴、绿色低碳高质量发展等工作方案，建立合作需求清单与前期调研机制，在年度绩效考核中强化社会服务导向。二是拓展合作网络，与潍坊市、浪潮集团、山东出版集团等10余个地区、单位新签合作协议。编制社会服务项目库与案例集，承担横向科研项目近百项。推进市校融合战略工程，成果结项2项，立项2项。三是修订科研创作成果转化管理办法，促进科研创作成果转化。

17.关于校办企业方面

一是成立校办企业问题整改工作专班，集中推进校办企业所涉问题整改工作。制定学校所属企业管理办法，加强校办企业监管，明晰校企边界，回归企业设立初衷；校办企业有关重大事项均提交党委会研究。健全现代企业制度，完善人事、财务等一系列制度建设。二是开展校办企业内部审计，修订房产场地出租出借管理办法，规范资产出租和使用。三是依规向社会公开招聘校办企业总经理。四是修订“三定”工作实施方案，明确资产管理部门统筹经营性资产权责，严禁多头分散管理。

（四）关于意识形态、“平安校园”建设方面

18.关于意识形态工作方面

一是严格落实意识形态领域情况党内通报要求，通过会议通报、每周舆情周报、下发提示函、印发风险预警文件等形式通报舆情动态。二是排查风险点，完善防控措施。三是完善审核流程，设立两级审核机制。建立动态检查机制，在新一轮校内意识形态专项检查中，对“一会一报”进行了重点检查。

19.关于安全责任落实方面

一是完善制度机制，制定学校安全工作“党政同责、一岗双责”实施细则、防止校园欺凌综合治理工作方案。及时调整安全工作领导小组，明确小组成员责任。二是全面复盘消防安全事故，做好整改落实，分层分类开展安全教育，举办学生安全讲座，开展消防培训或演练18次。升级消防设施设备，建立定期维护机制，有效提升消防硬件保障能力。严格落实《校园安全隐患巡查、检查制度》，深化隐患排查整治，消除安全死角。三是召开校园安全文明工作会议，表彰校园安全文明奖获奖单位，培育安全文明风尚；压实责任链条，确保安全与文明建设落地见效。四是制定整改方案，迁移保密机房，电子政务内网终端均已正常使用。组织开展保密工作自查自评，排查风险漏洞，及时整改落实。将保密内容纳入校内巡察，推动保密工作向纵深发展。

（五）关于履行全面从严治党责任方面

20.关于党委主体责任落实方面

一是党委会专题听取了班子成员2025年度全面从严治党述责述廉报告，党委书记作点评，并对下一步班子成员履行“一岗双责”提出明确要求。今后每年底均召开党委会，听取班子成员全面从严治党述责述廉情况。二是做好巡察“后半篇文章”，梳理第三届党委前两轮巡察发现的共性问题，列出问题清单，组织院级单位党组织对有关问题进行排查，并整改落实。三是修订巡察工作实施办法，制定巡察整改和成果运用工作办法，为第三轮巡察规范开展、巡察整改和成果运用提供制度保障。

21.关于廉政谈话与党风廉政建设调研方面

一是党委书记与班子成员、分管部门班子成员及院级单位党组织书记开展廉政谈话，其他班子成员与分管部门、联系单位班子成员进行廉政谈话，实现谈话全覆盖。二是班子成员结合分管领域开展调研，将分管领域党风廉政建设作为重要内容，完成调研并形成调研报告。

22.关于纪委监督执纪方面

一是开展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，构建“线上学习+线下分享+专家授课”三位一体模式，举办13期“纪法微讲堂”；加强法规文件学习，严格执行省纪委监委监督执纪执法工作规范及指南；举办2025年纪检干部培训班，多措并举提升纪检干部履职能力和主动发现问题的本领。二是聚焦重点领域，强化对重点事项嵌入式精准监督，主动排查可能存在的制度漏洞、管理薄弱环节等廉政风险。开展“廉政风险防控我来讲”党纪法规系列解读活动，推动相关部门树牢“管业务必须强监管”理念，增强在日常管理中发现问题、及时纠偏的自觉性与主动性。三是落实案件质量责任制，严把事实证据关、定性处理关和程序手续关，严格按照规定权限、规则、程序开展工作，系统推进问题线索处置提质增效。

23.关于落实中央八项规定精神方面

一是修订公务用车管理办法，全面优化公务用车申请、调度、使用等全流程管理，健全公务用车管理台账，定期组织公务用车专项检查，坚决防止违规问题发生。二是严肃查处违反中央八项规定精神问题，召开警示教育大会，组织各级领导班子民主生活会，通报违反中央八项规定精神的自办案件案例，用身边事教育身边人。

24.关于以师生为中心的工作导向方面

一是开展问卷调查，精准把脉学生实际需求，确保各类政策、举措贴合师生实际需求。新增15门优质在线课程，进一步优化课程供给。增加选课虚拟服务器7台，保障选课流程顺畅。二是利用教代会提案、接诉即办等，畅通教职工民主参与管理渠道；制定师生意见建议征询和诉求表达工作办法，完善校领导接待日机制，建立“快速响应、分类处置、闭环管理”工作模式，累计征集师生诉求45项，均已全部办结；妥善处理信访及12345热线诉求，诉求办理满意度位居全省高校前列。三是用心做好优抚、慰问、困难帮扶、节假日慰问品发放、教职工查体等活动及教职工子女入托工作，把温情关怀送到师生心坎上。完成两校区学生公寓及配套设施改造提升，升级改造教学设施设备，修缮食堂、教室1万余平方米。常态化开展“青听——校园下午茶”活动，认真听取学生意见并及时加以解决。

25.关于公开招采方面

一是规范2026年物业服务采购内容，从薪酬制管理转向质量目标管理，发布招标公告。修订采购管理办法，促进招标采购工作标准化规范化。二是制定学生公寓空调服务监督管理办法，加强空调服务监管。三是对校办企业进行审计，对发现的问题开展核查。

26.关于食堂监管方面

一是严格落实党委会议事规则，巡视整改工作开展以来，学生宿舍提升项目、食堂账户处置、2026年物业服务等多个后勤管理服务事项均提交党委会研究。二是对食堂财务进行专项审计，完成食堂账户并入学校财务账户工作。严格落实食堂自营实施细则，加强食堂监管。三是根据责任程度，对相关部门、人员进行追责问责。

27.关于固定资产管理方面

一是修订房产出租、水电费管理等多项制度，明确资产管理责任，多措并举催缴租金。更新水电表，部分实现在线查抄缴费，其余按月人工查抄、催缴。二是规范公用房管理，调整闲置房屋用途。

（六）关于贯彻落实新时代党的组织路线方面

28.关于规矩意识、程序观念方面

一是严格执行重大事项请示报告制度，巡视反馈以来，学校领导班子调整分工3次，均严格按照要求报有关部门审核备案。二是学校最新机构设置情况已报有关部门批复同意，有关单位正式更名。三是举办领导干部暑期培训班，将多项制度文件纳入学习内容，增强部门和干部的规矩意识和程序观念。

29.关于担当作为、攻坚克难方面

成立历史遗留问题整改工作专班，统筹推进相关工作，取得阶段性进展。下一步，坚持“一人一策”，积极对接有关部门，咨询政策、争取支持，持续妥善推进历史遗留问题整改工作。

30.关于落实党管人才原则方面

一是及时调整人才工作领导小组，落实党委书记人才工作项目举措，国家级青年人才项目取得新突破，人才工作成效显著。二是坚持党管人才原则，修订人才引进与管理办法，涉及人才相关议题应上会尽上会。

31.关于执行选人用人规定和程序方面

一是严格选人用人程序，完善相关制度。二是进一步强化“三重一大”决策制度执行，凡属进人和选人用人问题，均按要求提交党委会研究。

32.关于选人用人工作评价方面

一是制定干部队伍建设规划，加强对选人用人工作的主动谋划和统筹考虑。二是制定年度“一报告两评议”结果整改清单，精准施策，切实提高选人用人工作质量。三是修订《处级领导干部选拔任用工作实施办法》，改进干部选任工作方式方法，大力提拔重实干、重实绩、重担当的干部。调整30名干部职务，加强常态化调整交流干部力度，做到人岗相适。四是修订《中层领导班子和中层领导干部考核办法》，将平时考核情况纳入年度考核总成绩，强化干部日常行为监督管理。五是加强干部“选育管用”全链条管理，强化干部现代化能力建设和作风建设，提高新提拔干部的工作能力和综合素质，不断提升群众对于新提拔干部的认可度和满意率。

33.关于党内组织生活方面

一是废止《中共山东艺术学院委员会党员领导干部民主生活会实施办法》，明确机关党支部不再召开民主生活会。二是发放《基层党建工作常规工作明白纸》《山东省各领域基层党组织组织生活规范》，加强学习教育，严格执行落实。三是组织院级单位党组织对组织生活质量不规范情况开展自查，建立清单台账，整改落实。通过校内巡察和党建工作考核，加强对基层党组织组织生活制度落实的督导检查。四是全面加强党建工作，在2025年度省属本科高校党建考核中获评优秀。

34.关于基层党组织建设方面

一是修订院级单位党组织党的建设考核办法，提升机关党建规范化建设水平。规范组织生活，严格执行“三会一课”、组织生活会等制度，结合各支部特点创新活动形式，增强组织生活的吸引力和实效性。二是认真贯彻落实《中国共产党高等学校基层党组织工作条例》，机关党委召开会议，开展了党支部书记抓基层党建工作述职评议。三是按照程序核查党员档案，将校办企业3名党员党组织关系转至有关党支部，由有关党支部加强对校办企业党建工作的监督管理。

（七）关于巡视、审计反馈问题整改方面

35.关于整改责任落实方面

根据学校领导班子成员变化和分工调整情况，动态调整巡视整改责任清单3次。

36.关于真抓实改方面

一是规范挂账管理，落实清欠工作定期调度机制，持续推进清收和处置工作。二是成立工作专班，协调属地政府，争取政策支持，积极推进土地房产办证工作。

（八）关于巡视移交问题线索和信访件办理情况

学校建立工作台账，依规依纪依法核查处置。

三、下一步工作安排

一是强化政治引领，持续深化整改落实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决克服“过关”思想，坚持目标不变、标准不降、力度不减，对已完成整改事项定期开展“回头看”，严防问题反弹回潮；对长期坚持的整改工作，融入日常、久久为功，以钉钉子精神推动整改见底见效。

二是压实“两个责任”，从严筑牢发展根基。严格落实全面从严治党“两个责任”，完善“四责协同”机制，层层传导压力，推进全面从严治党向纵深发展。深入推进正风肃纪反腐，锲而不舍落实中央八项规定精神，强化重点领域廉政风险防控，一体推进“三不腐”，营造风清气正的育人环境。

三是坚持标本兼治，健全长效制度机制。紧扣巡视整改发现的制度漏洞，持续做好规章制度“废、改、立”工作，强化制度执行监督，切实把制度优势转化为治理效能。深化“当下改”与“长久立”有机结合，将整改中形成的好经验好做法固化为长效机制，推动整改从解决具体问题向破解体制机制难题延伸，不断提升治理体系和治理能力现代化水平。

四是深化成果转化，推动事业高质量发展。坚持以巡促改、以巡促建、以巡促治，把巡视整改与落实学校“十五五”发展规划、推进现代化高水平艺术大学建设紧密结合，聚焦立德树人根本任务，统筹推进党的建设与学科建设、科研创作、社会服务深度融合，凝聚全员干事创业合力，以整改实效推动现代化高水平艺术大学建设不断迈上新台阶。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式∶电话0531-86522012；邮政信箱：中共山东艺术学院委员会省委反馈意见整改工作领导小组办公室（邮政编码：250300；地址：山东省济南市长清区大学科技园紫薇路6000号办公楼218室）；电子邮箱：sydbyb@163.com。

中共山东艺术学院委员会

2026年4月20日